Bu İş Ortağı Programı Şartlar ve Koşulları, iHerb, LLC (topluca “iHerb”, “Biz”, “Bize”, “Bizim”) ile her bir İş Ortağı Programı Katılımcısı (“İş Ortağı”, “Sizin” veya “Siz”) arasındaki sözleşmeyi düzenler. İş ortağı programımıza başvurmadan veya programı tanıtmaya başlamadan önce lütfen bu şartları dikkatlice okuyun. Her İş Ortağı, çalışanlarının, temsilcilerinin ve yüklenicilerinin bu İş Ortağı Şartlar ve Koşullarına uymasını sağlamaktan sorumludur. Bu İş Ortağı Şartlar ve Koşulları değiştirilebilir.
iHerb’in iş ortağı programı, iHerb web sitelerinde satılan ürünlerin satışları üzerinden komisyon kazanmanıza olanak tanır (“İş Ortağı Programı”). İş Ortağı Programı, burada listelenen üçüncü taraf platformlar (her biri “İş Ortağı Program Platformu”) tarafından yürütülür ve yönetilir: (https://www.iherb.com/info/affiliates). “Siteniz”, İş Ortağı Programı aracılığıyla bağlantı vereceğiniz herhangi bir web sitesini ifade eder. “Web Sitemiz” veya “iHerb Web Sitesi”, iHerb’e ait ve iHerb tarafından işletilen herhangi bir web sitesini ifade eder.
Kayıt
İş Ortağı Programına katılmak için İş Ortağı Program Platformlarımızdan biri üzerinden başvuru yapmanız ve onay almanız gerekir. Başvurunuz, İş Ortağı Programına katılımınız kapsamında kullanmayı planladığınız tüm web sitelerini ve sosyal medya profillerini içermelidir. Başvurunuzu aldıktan sonra, Sitenizi, sosyal medya profillerinizi, blogunuzu veya diğer pazarlama varlıklarınızı inceleyecek ve İş Ortağı Programımıza kabul edilip edilmediğinizi size bildireceğiz. Başvuruları tamamen kendi takdirimize bağlı olarak reddetme hakkımız saklıdır. Ancak yeniden değerlendirme için ek bilgi sunmak isterseniz bizimle iletişime geçmenizi öneririz. Başvurunuz reddedilirse, istediğiniz zaman tekrar başvurabilirsiniz. Bununla birlikte, Sitenizin veya diğer sosyal medya içeriklerinizin İş Ortağı Programı için uygun olmadığını tespit edersek, kabulünüzü tamamen kendi takdirimize bağlı olarak geri çekme hakkımız saklıdır. Daha önce ihlal nedeniyle işaretlenmiş İş Ortağı veya Ödül hesapları, İş Ortağı Programına kabul edilmeyebilir.
Site Kısıtlamaları
Siteniz(leriniz) aşağıdakileri yapamaz:
Web Sitemize Bağlantı Verme
İş Ortağı Programına kabul edildikten sonra, iş ortağı arayüzü üzerinden çeşitli görsel ve metin bağlantılarına erişiminiz olacaktır. En güncel banner tekliflerini göstermeye özen göstereceğinizi kabul edersiniz. İş Ortağı Programımıza kabul edilmeniz, aşağıdakilere uyacağınızı kabul ettiğiniz anlamına gelir ve bu kurallara uymamanız programdan çıkarılmanıza veya komisyon oranınızın düşürülmesine neden olabilir:
Komisyonlar
Doğrudan satışlara ilişkin komisyonlar aşağıdaki şekilde kazanılır:
Doğrudan Satış Komisyonları - varsayılan komisyon oranı satın alınan tüm ürünler için %5,0’dır. Kupon siteleri %1,0’dan başlayan komisyon kazanır ve nitelikli içerik siteleri daha yüksek komisyon oranları elde edebilir. Komisyonlar, tüm promosyon indirimleri uygulandıktan sonra ve vergi ile kargo ücretleri eklenmeden önceki toplam ürün tutarı üzerinden hesaplanır.
Lütfen Ödül programımızdan alınan kodlar kullanılarak tamamlanan siparişler için komisyon verilmediğini unutmayın. Sitenizde Ödül programına ait herhangi bir kod bulundurmamanız ve kullanıcılarınıza yalnızca sitenizde yer alan teklifleri kullanmaları gerektiğini açıkça belirtmeniz önemlidir. Bu kuralın istisnası, hesabınıza bir Ödül kodunun eşlenmiş olması durumudur.
App-to-App takip şu anda Partnerize ve Impact platformlarında desteklenmektedir.
Komisyon oranları, önceden bildirim yapılmak suretiyle tamamen kendi takdirimize bağlı olarak değiştirilebilir.
Ödeme Takvimi
Tüm komisyonlar, siparişin gönderildiği tarihten itibaren 32 gün boyunca beklemede kalır (“Bekleme Süresi”). Bu süre içinde, iptal edilen, iade edilen veya itiraz edilen siparişlere bağlı olarak komisyonlarda düzeltme yapılabilir. Bekleme Süresinin sonunda siparişler ödeme için onaylanır.
Ödemeler, ayın bitimini takiben yaklaşık 45 gün sonra ilgili İş Ortağı Program Platformuna yapılır ve ardından iki iş günü içinde çekilebilir hale gelir. iHerb, kazandığınız komisyonları İş Ortağı Program Platformuna aktararak ödeme yükümlülüğünü yerine getirir. Komisyon ödemelerinden yalnızca İş Ortağı Program Platformu sorumludur, iHerb değil.
PPC Kuralları
İş Ortağı Programımıza kayıtlıysanız ve Tıklama Başına Ödeme (“PPC”) reklamcılığı yapıyorsanız, aşağıdaki PPC kurallarına uymanız gerekir:
Sipariş İşleme
Eksik İşlemler
Eksik işlemler, incelemeye alınabilmesi için sipariş tarihinden itibaren 2 ay içinde bildirilmelidir.
Kupon Sitesi Kuralları
Tüketiciyi tıklamaya teşvik etmek amacıyla sahte promosyon oluşturamaz veya gerçeği yansıtmayan ifadeler kullanamazsınız.
Siteniz, arama motorlarında ilk sayfada yer alıyorsa veya SEO teknikleri kullanılarak siteniz, web sitemiz veya şirket adımız ile birlikte coupon, coupons, coupon code, promo code, deal vb. kelimeler ya da bunların benzer varyasyonları ile optimize ediliyorsa, siparişlerin kârlılığının azalmasını dengelemek amacıyla standart komisyon oranımızdan daha düşük bir komisyon oranı uygulanabilir.
Alt İş Ortağı Ağları
iHerb’in alt iş ortağı ağları aracılığıyla tanıtımı yapılmasına izin verilir. Ancak, alt iş ortaklarınızdan gelen trafiğin kaynağı konusunda tamamen şeffaf olmanız gerekir. Alt iş ortağı ağları, İş Ortağı Programını tanıtan tüm alt iş ortaklarının iHerb İş Ortağı Şartlar ve Koşullarına uymasını sağlamalıdır. Buna, araç çubukları, tarayıcı eklentileri ve tıklama başına ödeme kampanyaları gibi ücretli yerleşimler üzerinden yapılan reklam kısıtlamaları da dahildir. Ayrıca, herhangi bir kupon alt iş ortağının İş Ortağı Programı aracılığıyla iHerb’i tanıtmasına izin verilmeden önce onay alınmalı ve yukarıda belirtilen Kupon Kurallarına uyulmalıdır.
Alt iş ortağı olarak programa katılım için aşağıdaki şartlar gereklidir:
Programa katılan farklı partner türlerini yansıtmak amacıyla iHerb, iş ortağı bazında komisyon oranlarını ayarlayabilir.
Alt iş ortağı ağı şartlarına uyulmaması, şartlara uymayan herhangi bir alt iş ortağı üzerinden elde edilen satışlara ilişkin komisyonların kaybına ve/veya azaltılmasına neden olabilir.
Alan Adları
Sitenizin alan adı veya alt alan adı içerisinde iHerb Ticari Marka Terimlerinin kullanılması kesinlikle yasaktır (örn. www.iherb.yoursite.com veya www.iherb-coupons.com).
Reklam ve Tanıtım
İş Ortağı Programımıza atıfta bulunan herhangi bir yazılı materyali oluşturmadan, yayımlamadan, dağıtmadan veya basmadan önce bu materyali bize iletmeniz ve yazılı onayımızı almanız gerekir. İş Ortağı Programımızı e-posta kampanyalarıyla tanıtmayı planlıyorsanız, aşağıdaki kurallara uymanız gerekir:
Sosyal Medya
Facebook, Instagram, TikTok ve diğer uluslararası sosyal medya platformlarında tanıtım aşağıdaki genel kurallara uygun olarak yapılabilir:
İptal ve İletişim Politikası
Bu İş Ortağı Şartlar ve Koşullarında belirtilen şekilde; iptaller, çift kayıtlar, iadeler, itirazlı işlemler, sahte siparişler ve program ihlalleri nedeniyle komisyonları geri alma hakkımız saklıdır.
Ayrıca, bu İş Ortağı Şartlar ve Koşullarını ihlal ettiğini düşündüğümüz herhangi bir sipariş veya tıklama hakkında sizden açıklama veya ek bilgi talep edersek, zamanında ve dürüst şekilde yanıt vermeniz beklenir. Aşağıdaki durumlar iletişim politikamızın ihlali sayılır:
Yukarıdaki durumlardan herhangi birinin geçerli olması halinde, ilgili siparişler için komisyonları iptal etme, komisyon oranınızı %0’a düşürme veya sizi belirli bir süre ya da ilgili siparişler için İş Ortağı Programından askıya alma hakkımız saklıdır. Bu ihlallerin çoğunun otomatik süreçlerden kaynaklanabileceğini biliyoruz; ancak her iş ortağının bu sorunları proaktif şekilde ele alacak uygun kontrol mekanizmalarına sahip olması ve program kurallarına uyması gerekmektedir.
Lisanslı Materyaller
iHerb Ticari Marka Terimlerini (örneğin görseller ve metinler) yalnızca iHerb İş Ortağı Programına katılımınız amacıyla kullanmanız için size sınırlı, münhasır olmayan, devredilemez ve geri alınabilir bir kullanım hakkı verilir. Görselleri veya metinleri hiçbir şekilde değiştiremezsiniz. Bu görseller, metinler, diğer tüm görseller, ticari unvanlarımız, markalarımız ve diğer tüm fikri mülkiyet haklarımız üzerindeki tüm haklarımız saklıdır.
iHerb’in lisanslı materyaller üzerindeki mülkiyetini kabul edersiniz ve bu mülkiyetle çelişecek herhangi bir işlem yapmamayı kabul edersiniz. Lisanslı materyallerin tüm kullanımı iHerb’in yararına olacaktır ve iHerb adına yapılacaktır. Talep edilmesi halinde bu sözleşmenin ilgili resmi kurumlara kaydedilmesi için iHerb’e yardımcı olmayı kabul edersiniz. Bu İş Ortağı Şartlar ve Koşullarında yer alan hiçbir hüküm, lisanslı materyaller üzerinde kullanım hakkı dışında size herhangi bir hak, mülkiyet veya menfaat vermez. Ayrıca, iHerb’in bu materyaller üzerindeki mülkiyet hakkına veya lisanslı materyallerin ya da bu İş Ortağı Şartlar ve Koşullarının geçerliliğine itiraz etmeyeceğinizi kabul edersiniz.
FTC Açıklama Gereklilikleri
Herhangi bir iHerb İş Ortağı Bağlantısını bir web sitesinde, blogda veya herhangi bir sosyal medyada paylaştığınızda, Federal Trade Commission (“FTC”) kuralları ve düzenlemeleri dahil olmak üzere geçerli tüm düzenlemelere uymanız ve iHerb ile olan finansal ilişkinizi uygun şekilde açıklamanız gerekir. Bu açıklama açık ve net olmalı ve değerlendirme veya öneri karşılığında tarafınıza ödeme yapıldığını belirtmelidir. Ürünü inceleme amacıyla ücretsiz aldıysanız, bu da açıkça belirtilmelidir.
Açıklamalar, iddiaların başında yer almalı ve yalnızca “Kullanım Koşulları”, “Yasal”, “Hakkımızda” veya benzeri bağlantılı sayfalarda bulunmamalıdır.
Açıklamalar sayfanın üst kısmında görünür olmalı; kullanıcıların bu açıklamayı görmek için aşağı kaydırmasına gerek olmamalıdır (örn. açıklama, sayfa kırılmasından önce görünür olmalıdır).
Pop-up, hover veya buton içi açıklamalar yasaktır.
Açıklama politikası, karakter sınırlaması olan sosyal medya içerikleri (örn. tweet’ler) dahil tüm platformlar için geçerlidir.
Açıklamalar, iddianın sunulduğu formatta yapılmalıdır (örn. video, metin).
FTC açıklama gereklilikleri hakkında daha fazla bilgi için lütfen FTC’nin “Dot Com Disclosures” Kılavuzunu http://www.ftc.gov/os/2013/03/130312dotcomdisclosures.pdf (örnek 21) ve FTC’nin Onay (Endorsement) Kılavuzunu https://www.ftc.gov/business-guidance/advertising-marketing/endorsements-influencers-reviews inceleyebilirsiniz.
“Native advertising” olarak adlandırılan reklam türlerini kullanıyorsanız, FTC’nin yanıltıcı formatta reklamlarla ilgili yaptırım politikası beyanına https://www.ftc.gov/system/files/documents/public_statements/896923/151222deceptiveenforcement.pdf ve ilgili yönergelere uymayı da kabul edersiniz.
Sağlık Beyanları
iHerb tarafından satılan ürünlerle ilgili olarak, bu ürünlerin herhangi bir hastalığı teşhis etme, tedavi etme, iyileştirme veya önleme amacı taşıdığına dair iddialar dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere herhangi bir sağlık beyanında bulunmamalısınız. Bu tür iddialarda bulunmanız, İş Ortağı Programından derhal çıkarılmanız için gerekçe oluşturur.
Gizlilik
“Gizli Bilgiler”, bir tarafın işiyle ilgili olup kamuya açık olmayan her türlü bilgiyi kapsar; buna belirli iş bilgileri, teknik süreçler ve formüller, yazılım, müşteri listeleri, potansiyel müşteri listeleri, müşterilere ve potansiyel müşterilere ilişkin adlar, adresler ve diğer bilgiler, merchant data, customer data, ürün tasarımları, satışlar, maliyetler, fiyat listeleri ve diğer yayımlanmamış finansal bilgiler, iş planları ve pazarlama verileri ile gizli veya özel olarak işaretlenmiş olsun ya da olmasın diğer tüm gizli ve mülkiyete konu bilgiler dahildir ancak bunlarla sınırlı değildir.
Her bir taraf, diğer tarafın Gizli Bilgilerini yalnızca bu İş Ortağı Şartlar ve Koşulları kapsamındaki yükümlülüklerini yerine getirmek için gerekli olduğu ölçüde kullanmayı kabul eder. Her bir taraf, söz konusu Gizli Bilgilerin çoğaltılmasını, ifşa edilmesini veya kullanılmasını önlemek amacıyla, en az kendi gizli bilgilerini korumak için aldığı önlemlerle eşdeğer makul tüm önlemleri almayı kabul eder; ancak (i) bu Şartlar kapsamındaki yükümlülüklerini yerine getirmek için bu bilgilere erişmesi gereken ve bu bilgileri burada belirtilen şekilde gizli tutacak olan çalışanları, temsilcileri ve alt yüklenicileri tarafından veya onlara yapılacak açıklamalar ile (ii) taraflar ve bu Şartların konusu üzerinde yetkili herhangi bir mahkeme kararı, yasa veya düzenleme gereği yapılması gereken açıklamalar bu kapsamın dışındadır; şu şartla ki, yasal olarak mümkün olması halinde, bilgiyi alan taraf, bilgiyi açıklayan tarafa derhal yazılı bildirimde bulunacak ve söz konusu açıklamanın gizli şekilde ele alınmasını sağlamak için ticari olarak makul çabayı gösterecektir. Gizli Bilgiler aşağıdakileri kapsamaz: (a) açıklama anında zaten kamuya açık olan veya alıcı taraf tarafından zaten bilinen ya da elinde bulunan bilgiler; (b) diğer tarafın Gizli Bilgilerine başvurmaksızın ve bu Şartların herhangi bir hükmünü ihlal etmeksizin alıcı taraf tarafından bağımsız olarak geliştirilen bilgiler; veya (c) bu Şartların herhangi bir hükmünü ihlal etmeksizin, alıcı taraf tarafından açıklayan taraf dışındaki bir kaynaktan yasal olarak elde edilen bilgiler.
Tazminat
Bu iHerb İş Ortağı Şartlar ve Koşullarının esaslı ihlali, kasıtlı kötü davranış, ihmal veya yürürlükteki yasa, kural, düzenleme ya da üçüncü taraf haklarının ihlali (iHerb İş Ortağı Bağlantılarının paylaşımıyla ilgili fikri mülkiyet ihlali iddiaları dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere) sonucunda ortaya çıkabilecek her türlü talep, dava, hüküm, kayıp, zarar, ceza veya masrafa (makul harici avukatlık ücretleri ve giderler dahil) karşı iHerb’i, çalışanlarını, yöneticilerini, temsilcilerini, iştiraklerini ve yetkililerini savunmayı, tazmin etmeyi ve zararsız tutmayı kabul edersiniz.
Sorumluluğun Sınırlandırılması
HİÇBİR DURUMDA, BU İŞ ORTAĞI ŞARTLARI VE KOŞULLARININ İHLALİNDEN KAYNAKLANAN VEYA BUNLARLA İLGİLİ OLARAK ORTAYA ÇIKAN SONUÇSAL, DOLAYLI, ARIZİ, ÖZEL, ÖRNEK NİTELİĞİNDE, CEZAİ VEYA ARTIRILMIŞ ZARARLARDAN, KAR VEYA GELİR KAYBINDAN YA DA DEĞER AZALMASINDAN, BU ZARARLARIN ÖNGÖRÜLEBİLİR OLUP OLMADIĞINA, TARAFLARIN BU TÜR ZARARLARIN OLASILIĞI KONUSUNDA BİLGİLENDİRİLİP BİLGİLENDİRİLMEDİĞİNE, TALEBİN DAYANDIĞI HUKUKİ VEYA HAKKANİYET TEMELLİ TEORİYE (SÖZLEŞME, HAKSIZ FİİL VEYA DİĞERİ) VE HERHANGİ BİR ÇÖZÜM YOLUNUN ESAS AMACINI KARŞILAMAMASINA BAKILMAKSIZIN HİÇBİR TARAF SORUMLU TUTULAMAZ.
TARAFLARDAN BİRİNİN TAZMİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ, SAHTEKÂRLIK VEYA KASITLI KÖTÜ DAVRANIŞI VEYA YASA GEREĞİ SINIRLANDIRILAMAYAN YA DA HARİÇ TUTULAMAYAN DİĞER SORUMLULUKLAR DIŞINDA, HİÇBİR DURUMDA TARAFLARDAN HERHANGİ BİRİNİN BU İŞ ORTAĞI ŞARTLARI VE KOŞULLARI KAPSAMINDAKİ TOPLAM SORUMLULUĞU, TALEBİN DOĞMASINDAN ÖNCEKİ ON İKİ AYLIK DÖNEMDE iHERB TARAFINDAN İŞ ORTAĞINA ÖDENEN TOPLAM ÜCRETLERİ AŞMAYACAKTIR. BİRDEN FAZLA TALEBİN VARLIĞI BU SINIRI GENİŞLETMEZ.
Sigorta (Bireysel/Influencer İş Ortakları için geçerli değildir)
İş Ortağı, İş Ortağı Şartlar ve Koşullarının yürürlükte olduğu süre boyunca aşağıdaki tür ve tutarlarda sigorta temin edecek ve sürdürecektir: (a) Genel Sorumluluk - olay başına 2.000.000 ABD doları ve toplamda 4.000.000 ABD doları; (b) İşveren Sorumluluğu - 1.000.000 ABD doları; (c) İşçi Tazminatı – yürürlükteki mevzuata uygun; (d) Mesleki sorumluluk (hata ve ihmal) - talep başına 2.000.000 ABD doları ve toplamda 2.000.000 ABD doları; (d) Siber Sorumluluk (uygunsa) - 5.000.000 ABD doları; ve (e) Şemsiye sigorta - 5.000.000 ABD doları. Bu sigorta tutarları, belirtilen limitlerde poliçe satın alınarak veya temel ve şemsiye poliçelerin kombinasyonu ile sağlanabilir. İşçi tazminatı ve mesleki sorumluluk sigortası hariç olmak üzere, bu bölüm kapsamında gerekli tüm sigortalar, iHerb, LLC ve bağlı şirketlerini, bunların yönetim kurullarını, yöneticilerini, çalışanlarını, temsilcilerini, danışmanlarını ve acentelerini ek sigortalı olarak kapsamalıdır. İş Ortağı, bu kapsamda gerekli sigortayı gösteren ve yetkili temsilci tarafından düzenlenmiş sigorta sertifikalarını (“COI”) iHerb’e sunacaktır. Her COI, sigorta şirketinin iptal durumunda en az 30 gün önceden yazılı bildirimde bulunacağını (ödememe durumunda 10 gün) belirtmelidir. Bu COI’ler, İş Ortağı tarafından bu kapsamda herhangi bir çalışmaya başlanmadan önce ve sonrasında yıllık olarak iHerb’e iletilmelidir.
Veri İşleme ve Gizlilik
İş Ortağı, Geçerli Veri Koruma Yasalarına tabi ise, bu İş Ortağı Şartları ve Koşulları kapsamında Kişisel Verileri, talep edilmesi halinde sağlanacak ve atıf yoluyla bu metne dahil edilen iHerb Veri İşleme Sözleşmesine (“DPA”) uygun şekilde işleyeceğini kabul eder. Bu paragrafta kullanılan ancak tanımlanmayan büyük harfle yazılmış terimler, DPA’da belirtilen anlamlara sahiptir.
Yolsuzlukla Mücadele ve Yaptırımlara Uyum
Bu İş Ortağı Şartları ve Koşulları kapsamındaki yükümlülüklerinizi yerine getirirken, yürürlükteki tüm yasa, kural ve düzenlemelere ve ilgili sektör uygulama kurallarına uyacağınızı beyan, garanti ve taahhüt edersiniz; buna ABD Yabancı Yolsuzluk Uygulamaları Yasası (FCPA), Birleşik Krallık Rüşvet Yasası ve yolsuzlukla mücadeleye ilişkin tüm yürürlükteki yasalar dahildir ancak bunlarla sınırlı değildir. Ayrıca İş Ortağı, (i) ABD Hazine Bakanlığı Yabancı Varlıklar Kontrol Ofisi (“OFAC”) veya diğer yetkili kurumlar tarafından uygulanan herhangi bir ekonomik veya mali yaptırıma tabi olmadığını; (ii) söz konusu yaptırımlara tabi kişi veya şirketler tarafından doğrudan veya dolaylı olarak sahip olunmadığını veya kontrol edilmediğini; (iii) ABD Hükümeti tarafından uygulanan kapsamlı coğrafi yaptırımlara tabi bir ülke veya bölgede kurulmuş, merkezlenmiş veya devlet kurumu olmadığını (örn. Küba, Kuzey Kore, İran, Suriye ve Ukrayna’daki Kırım, Donetsk ve Luhansk bölgeleri); ve (iv) Belarus, Rusya veya Venezuela’da bulunmadığını garanti eder.
Tam Sözleşme
Bu İş Ortağı Şartları ve Koşulları, taraflar arasındaki konuya ilişkin tüm anlaşmayı içerir ve bu konuya ilişkin önceki tüm sözlü veya yazılı anlaşmaların ve mutabakatların yerine geçer. Bu Şartlar, iHerb İş Ortağı Programı ile ilgili olarak tek başına geçerli ve bağlayıcıdır. Tarafınızca sunulan insertion order belgeleri yalnızca idari amaçlıdır ve bu belgelerde yer alan herhangi bir hüküm, bu Şartlar veya iHerb İş Ortağı Programı açısından geçerli değildir.
Değişiklik
Bu İş Ortağı Şartları ve Koşullarında yer alan hükümleri, ilgili İş Ortağı Program Platformunda değişiklik bildirimi veya yeni şartlar yayımlayarak, tamamen kendi takdirimize bağlı olarak ve herhangi bir zamanda değiştirebiliriz. Bu değişiklikler; komisyon kapsamı, komisyon planları, ödeme prosedürleri ve program kurallarındaki değişiklikleri içerebilir ancak bunlarla sınırlı değildir. Yapılan değişikliklerden herhangi biri sizin için kabul edilemezse, tek çözümünüz bu Şartları feshetmektir. iHerb Web Sitesinde ve/veya İş Ortağı Program Platformunda değişiklik bildirimi veya yeni sözleşmenin yayımlanmasının ardından programa katılımınıza devam etmeniz, bu değişiklikleri bağlayıcı şekilde kabul ettiğiniz anlamına gelir.
Devir
iHerb, İş Ortağı Programı ile ilgili hak ve yükümlülüklerinden herhangi birini, kendi takdirine bağlı olarak ve sizin veya başka herhangi bir kişinin onayına ihtiyaç duymaksızın, iHerb’in herhangi bir iştiraki veya ilişkili kuruluşu da dahil olmak üzere herhangi bir tarafa devredebilir. İş Ortağı, bu Şartlar kapsamındaki hak ve yükümlülüklerini iHerb’in önceden yazılı onayı olmaksızın devredemez, aktaramaz, yetki devri yapamaz veya alt yükleniciye veremez.
Üçüncü Taraf Yararlanıcı Yoktur
Bu metinde yer alan beyanlar, garantiler ve diğer hükümler yalnızca tarafların ve onların halefleri ile izin verilen devralanlarının yararına olup, başka hiçbir kişiye herhangi bir hak tanıdığı şeklinde yorumlanamaz.
Tarafların İlişkisi
Bu İş Ortağı Şartları ve Koşullarının tarafları bağımsız yüklenicilerdir ve bu metinde yer alan hiçbir hüküm taraflar arasında ortak girişim, ortaklık, acente, iş ilişkisi, franchise veya ticari fırsat ilişkisi oluşturmaz. Taraflardan hiçbiri, bu Şartlar kapsamında diğer taraf adına hareket etme veya onun adına yükümlülük oluşturma yetkisine sahip değildir.
Geçerli Hukuk ve Yetki
Bu İş Ortağı Şartları ve Koşulları ve ilgili belgeler, Kaliforniya Eyaleti yasalarına tabidir ve bu yasalara göre yorumlanır. Tarafların mahkemeden ihtiyati tedbir veya diğer hakkaniyete uygun çözümler talep edebileceği durumlar hariç olmak üzere, bu Şartlardan doğan veya bunlarla ilgili herhangi bir uyuşmazlık ya da talep, Amerikan Tahkim Birliği Ticari Tahkim Kurallarına göre tahkim yoluyla çözülecektir ve verilen karar yetkili herhangi bir mahkemede icra edilebilir. Tahkim, Kaliforniya, Los Angeles County’de gerçekleştirilecektir. Davayı kazanan taraf, tahkim veya mahkeme süreciyle ilgili tüm masrafların (makul avukatlık ve/veya hakem ücretleri dahil) diğer taraftan tahsil edilmesine hak kazanır.
